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Diagnósticos de Habilidades e T&D: Aprendizagem que começa com Clareza

Apoiamos sua empresa a planejar programas de T&D com base em dados, escuta qualificada e visão estratégica, envolvendo todas as partes-chave no processo de aprendizagem.

+17 anos nas apoiando empresas a transformar insights em Estratégias de Aprendizagem

Mapeamento de Habilidades

Mais que um Diagnóstico de T&D:
a Tríade do Sucesso

Nossas soluções formam o Triângulo Diagnóstico, um modelo integrado que combina dados de RH, Lideranças e Participantes.  

Tríade

O ponto de partida para uma Aprendizagem Estratégica

Na LEADedu, acreditamos que aprender não é apenas oferecer treinamentos, é compreender o que, por que e como desenvolver. Por isso, nossas soluções de diagnóstico de T&D mapeiam necessidades reais, envolvem as lideranças e ampliam o ROI em aprendizagem.

Imersão Diagnóstica (3h)

RHs, T&Ds e /ou Gente e Gestão

Encontro estruturado com base em dados de cultura, clima, engajamento, turnover, saúde mental, estratégia e outros, onde conduzimos atividade de priorização de habilidades, identificando lacunas críticas e oportunidades de desenvolvimento.


Resultados: visão clara das necessidades prioritárias e alinhamento entre estratégia de negócio e educação corporativa.

Fórum Executivo (4h)

Lideranças Patrocinadoras

Momento de análise coletiva com as lideranças patrocinadoras, voltado à definição dos comportamentos e competências que impulsionam a execução da estratégia da empresa.

Resultados: engajamento da alta liderança, direcionamento estratégico para o design do projeto e fortalecimento da cultura de aprendizagem.

Learning Scan (4h)

Participantes da Jornada

Experiência imersiva baseada em User Research, que coloca as pessoas no centro da construção da aprendizagem. Realizada de forma virtual ou presencial, essa metodologia acessa a percepção real dos participantes sobre suas necessidades e preferências de desenvolvimento.

Resultados:
insights precisos sobre o que e como desenvolver, ampliando a acurácia do projeto e fortalecendo o pertencimento das equipes.

Dashboards e Relatórios

RHs, Lideranças e Participantes

Consolidação estratégica de todos os dados levantados nas etapas diagnósticas, traduzindo percepções, evidências e indicadores em um relatório completo e acionável. Uma visão integrada do desenvolvimento organizacional, conectando as necessidades identificadas às prioridades de negócio e às diretrizes de aprendizagem da empresa.

Resultado: relatório executivo com recomendações práticas, indicadores-chave, mapa de competências e diretrizes para o design do projeto de T&D.
A LEADedu desenha soluções com base em dados, e não em achismos, reduzindo desperdícios e maximizando resultados.
Fale com nossos especialistas

Desenvolvimento

Aprendizagem Estratégica começa com Diagnóstico Estratégico

Empresas que investem em diagnósticos de T&D aumentam significativamente a eficácia de seus programas de aprendizagem:

+30% de ROI

Empresas com programas de T&D baseados em diagnósticos precisos tem aumento de até 30% no ROI

+ Alinhamento Estratégico

Aumento significativo em alinhamento entre estratégia e desenvolvimento de pessoas

+ Engajamento

Lideranças e Equipes se sentem mais pertencentes, o que amplia o engajamento
Para transformar pessoas e gerar resultados, é preciso compreender onde estão as reais lacunas de aprendizagem.

Impact

+17 years

of experience in corporate education

9.38

Average customer satisfaction

+70,000

developed people around the world

96%

Average satisfaction of facilitators

6

ABRH Top Human Being Awards
"A LEADedu possui um trabalho com embasamento técnico super moderno e adequado às novas necessidades de ensino e aprendizagem, com impactos significativos no nosso negócio." "A LEADedu possui um trabalho com embasamento técnico super moderno e adequado às novas necessidades de ensino e aprendizagem, com impactos significativos no nosso negócio."
Ângela Maria Vidor
HR Business Partner at RandonCorp
“LeadEDU has a work with a super modern technical base adapted to the new teaching and learning needs, with significant impacts on our business.”
Ângela Maria Vidor
HR Business Partner at RandonCorp
“LeadEDU has a work with a super modern technical base adapted to the new teaching and learning needs, with significant impacts on our business.”
Ângela Maria Vidor
HR Business Partner at RandonCorp