Preparar participantes é o que transforma um treinamento comum em uma experiência de alto impacto.
Antes de qualquer conteúdo ou dinâmica, o que realmente faz a diferença é garantir que as pessoas cheguem motivadas, alinhadas e prontas para aprender.
Por que investir na preparação de participantes?
Maior retenção de conteúdo: Sem preparação, até 70% do que é aprendido pode ser esquecido em poucos dias.Engajamento real: Quem entende o propósito participa mais e aplica o que aprendeu.Resultados práticos: Mais produtividade, inovação e retorno para a empresa.O que fazer na prática?
1 mês antes: Informe os objetivos, envolva as lideranças e conheça as necessidades do grupo.Semanas antes: Envie lembretes, proponha atividades prévias e prepare o mindset para o aprendizado.Dias antes: Reforce detalhes logísticos e compartilhe materiais de pré-leitura.No dia: Crie conexão, revise metas e estimule a participação ativa.
