Retrospectiva LEADedu 2025: presença, impacto e aprendizagem em movimento

A Retrospectiva LEADedu 2025 mostra um ano em que estivemos ainda mais próximas e próximos de empresas, lideranças e equipes de todo o Brasil. Reforçamos nossa presença em eventos estratégicos, ampliamos o alcance das nossas curadorias ao vivo, fortalecemos nossa atuação consultiva e vivemos experiências que marcaram a jornada de aprendizagem de milhares de pessoas.

Seguimos guiadas e guiados por um princípio simples e poderoso: desenvolver pessoas para transformar culturas. Cada projeto, encontro e conversa reforçou nossa identidade como uma organização centrada nas pessoas, movida por ciência, propósito e impacto real nas organizações.

A seguir, revisitamos os marcos que fizeram de 2025 um ano tão significativo na história da LEADedu.

O que construímos com nossos clientes em 2025

2025 foi um ano de expansão e parceria. Estivemos ao lado de lideranças e times de diferentes regiões, oferecendo experiências formativas que unem ciência, metodologia e sensibilidade para apoiar o desenvolvimento de pessoas adultas em contextos complexos.

Recebemos também novas organizações em nossa jornada, como Vivo, GDM, Arco Educação, Cosan e Mercur, fortalecendo ainda mais nossa atuação junto a empresas que investem em cultura e desenvolvimento.

Panorama de Indicadores 2025

• 25.948 participantes engajados em jornadas de desenvolvimento

• 741 treinamentos corporativos realizados

• Distribuição por modalidade: 65,5% presencial e 34,5 % virtual

• 9,38% de média de satisfação de clientes

Mais do que volume, esses números representam encontros, reflexões e transformações reais no cotidiano das organizações que confiaram em nós.

Soluções da LEADedu que foram destaques em 2025

Fortalecemos nosso portfólio com soluções que ajudam empresas a desenvolver lideranças, estruturar culturas mais saudáveis e transformar aprendizagem em impacto real.

Mensuração de Resultados

Solução que integra aprendizagem, dados e estratégia, permitindo acompanhar evolução, compreender impacto e traduzir informações em ações claras para o negócio.

NR-01 aplicada ao Desenvolvimento de Pessoas

Abordagem que une saúde mental, riscos psicossociais e práticas de T&D, apoiando empresas na construção de ambientes mais seguros e sustentáveis.

Pensamento Crítico com Foco em IA

Solução que desenvolve análise, tomada de decisão e uso estratégico da inteligência artificial, apoiando equipes na leitura crítica e no uso responsável da tecnologia.

Ecossistema de Cultura e Aprendizado

Estrutura que organiza práticas e rituais de desenvolvimento contínuo, fortalecendo autonomia e alinhando aprendizagem às prioridades do negócio.

Diagnóstico de Habilidades e T&D (Learning Scan)

Ferramenta que orienta decisões de desenvolvimento com base em dados e visão organizacional, identificando necessidades reais e priorizando habilidades estratégicas.

Nossa presença nos principais eventos de RH e T&D em 2025

Em 2025, estivemos presentes nos três maiores eventos do setor, reforçando nosso compromisso com o desenvolvimento humano e com a construção de culturas mais saudáveis e orientadas ao aprendizado.

Nesses encontros, dialogamos com profissionais de todo o país sobre bem-estar, aprendizagem, liderança consciente e mensuração de impacto.

RH Summit 2025

Destacamos o tema felicidade no trabalho, promovendo conversas sobre bem-estar, engajamento e ambientes que favorecem o desenvolvimento das pessoas.

Reforçamos como experiências de aprendizagem bem desenhadas podem transformar negócios ao impulsionar lideranças e equipes.

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CBTD 2025

Aprofundamos discussões sobre aprendizagem corporativa, liderança e mensuração de resultados por meio de mini palestras e interações estratégicas. O foco esteve no autocuidado como base para liderar, aprender e transformar.

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CONARH 2025

Levamos uma experiência centrada em autocuidado, desenvolvimento humano e aprendizagem aplicada.

Conversamos sobre protagonismo, inteligência emocional, segurança psicológica e habilidades essenciais para equipes de alta performance.

Esses encontros aproximaram ainda mais a LEADedu de lideranças que buscam desenvolvimento consistente e transformação cultural sustentável.

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RH•connect 2025

Em 2025, o RH•connect continuou sendo um dos nossos espaços mais importantes de troca e aprendizagem para profissionais de RH, T&D e lideranças.  

Em encontros ao vivo e gratuitos, reunimos especialistas da LEADedu e profissionais de várias regiões para ampliar repertório e refletir sobre temas relevantes e tendências do futuro do trabalho.

Confira a retrospectiva completa das edições neste artigo: RH•connect completa 2 anos: curadoria que transforma lideranças, equipes e culturas

News LEAD com Isso e Insights da CEO

Fortalecemos nossa presença estratégica nas redes com dois quadros mensais que se tornaram referência para profissionais de RH, T&D e lideranças: News LEAD com Isso e Insights da CEO.

Esses conteúdos trouxeram reflexões objetivas sobre cultura, estratégia, liderança e aprendizagem, inspirando práticas mais humanas, conscientes e eficazes.

• Confira as edições da LEAD com Isso no Linkedin > AQUI

• Confira as edições do Insights da CEO > AQUI

PRISMA 2025

O PRISMA foi a nossa experiência presencial dedicada a clientes e parceiros, reunindo T&D, negócios e arte em uma imersão pensada para ampliar repertórios e fortalecer estratégias de aprendizagem.

Em um ambiente criativo e inspirador, profissionais de RH, T&D e lideranças exploraram tendências, colaboraram na resolução de desafios reais e participaram de momentos artísticos que provocaram novas formas de pensar o desenvolvimento humano nas organizações.

O encontro consolidou o PRISMA como um espaço de reflexão estratégica, troca genuína e conexão entre pessoas que estão à frente da transformação cultural e de aprendizagem em suas empresas.

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O impacto continua e pode chegar à sua empresa

Encerramos a Retrospectiva LEADedu 2025 com a certeza de que este foi um ano de presença, expansão e resultados que impactaram milhares de pessoas e dezenas de organizações. Cada projeto e cada encontro reforçaram nossa missão de desenvolver pessoas para transformar culturas.

Se a sua empresa deseja fortalecer suas lideranças, aprimorar estratégias de T&D ou construir uma cultura mais saudável e orientada ao aprendizado, estamos prontas e prontos para caminhar ao seu lado.

Leve a experiência LEADedu para a sua empresa, agende uma reunião com nosso time.

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