Leaders can change the world
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A saúde mental deixou de ser um tabu e passou a ser uma pauta urgente nas empresas. Ignorar esse tema impacta diretamente a produtividade, o clima organizacional e a sustentabilidade do negócio.
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a cada US$ 1 investido em saúde mental, há um retorno de US$ 4 em produtividade. Estudo mais recente publicado no JAMA Network Open (2025) apontou que, para cada US$ 100 investidos em programas de saúde mental patrocinados por empregadores, houve uma redução de US$ 190 nos custos médicos — ou seja, um retorno de quase duas vezes o valor investido.
Mais do que uma tendência, o cuidado com a saúde mental é uma urgência. E foi com esse propósito que nasceu a VIVER – Uma Jornada de Saúde Mental, programa da LEADedu que apoia a transformação da cultura organizacional a partir do cuidado, da empatia e da escuta ativa.
VIVER é uma trilha de aprendizagem que promove o bem-estar emocional no ambiente de trabalho por meio de experiências imersivas, práticas e estratégicas. A jornada oferece formações personalizadas para lideranças e para pessoas colaboradoras, respeitando os papéis e desafios de cada perfil.
A trilha é estruturada em cinco pilares fundamentais:
A experiência VIVER é composta por blocos de aprendizagem de 4 horas, em formato presencial ou online, adaptáveis à realidade da organização. Cada bloco inclui:
A jornada VIVER ajuda lideranças a cuidarem de si e do time, promovendo uma gestão mais humana, ética e consciente. Veja abaixo o que trabalhamos em cada pilar:
As lideranças ampliam sua consciência sobre autocuidado e saúde mental em seu papel de líderes. Aprendem técnicas avançadas de autorregulação emocional e manejo da ansiedade, fortalecendo seu bem-estar e criando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
PRINCIPAIS PONTOS:
As lideranças aprendem a gerenciar eficazmente seus níveis de estresse ao identificar os desafios no ambiente de trabalho e aplicar estratégias poderosas para alcançar um desempenho sustentável e uma liderança equilibrada.
PRINCIPAIS PONTOS:
As lideranças são capacitadas a desenvolver uma gestão consciente e empática, compreendendo os desafios da saúde mental e promovendo um ambiente de suporte para suas equipes.
PRINCIPAIS PONTOS:
As lideranças aprendem a criar e manter ambientes psicologicamente seguros, contribuindo para o bem-estar emocional e mental das pessoas com quem trabalham.
PRINCIPAIS PONTOS:
Este tema desenvolve a escuta empática, fortalecendo os vínculos e a conexão emocional entre líderes e equipes — fundamentais para a saúde mental no trabalho.
PRINCIPAIS PONTOS:
As lideranças aprendem a promover diversidade, equidade e inclusão de forma sustentável, criando ambientes equitativos que cuidam da saúde mental coletiva.
PRINCIPAIS PONTOS:
As lideranças são orientadas a desenvolver estratégias de engajamento de pessoas, promovendo o bem-estar e contribuindo para uma cultura organizacional mais saudável e produtiva.
PRINCIPAIS PONTOS:
A jornada VIVER para não-líderes reconhece a importância de cada pessoa na construção de um ambiente mais saudável. O programa estimula a consciência individual, o autocuidado e o fortalecimento das relações interpessoais. Veja abaixo os pilares trabalhados:
As pessoas participantes aprendem a identificar e superar obstáculos internos, promovendo um ambiente mais seguro e saudável para si, impactando positivamente seu bem-estar no trabalho e na vida pessoal.
PRINCIPAIS PONTOS:
As pessoas participantes aprendem a regular seus níveis de estresse ao identificar gatilhos no ambiente de trabalho e aplicar estratégias eficazes de enfrentamento.
PRINCIPAIS PONTOS:
As pessoas participantes aprendem técnicas de autorregulação emocional e manejo da ansiedade para fortalecer o bem-estar pessoal e promover um ambiente mais colaborativo.
PRINCIPAIS PONTOS:
As pessoas participantes desenvolvem habilidades de comunicação empática e assertiva para promover diálogos produtivos e respeitosos.
PRINCIPAIS PONTOS:
As pessoas participantes compreendem os movimentos de diversidade, equidade e inclusão, adotando práticas que promovam ambientes mais justos e acolhedores.
PRINCIPAIS PONTOS:
As pessoas participantes aprendem a usar o próprio tempo de forma produtiva, priorizando atividades e lidando com interrupções e sobrecarga de forma mais consciente.
PRINCIPAIS PONTOS:
A jornada busca resultados mensuráveis:
A jornada VIVER é um chamado à ação. Um convite para que lideranças e pessoas colaboradoras se tornem agentes de transformação, promovendo uma cultura onde o cuidado com a saúde mental seja parte da estratégia e da rotina.
Se a sua organização busca bem-estar com propósito, inclusão com consistência e performance com leveza, a jornada VIVER é o próximo passo.
Entre em contato com a nossa equipe e transforme a saúde mental da sua organização.
