Como é a Formação em Learning Design da LEADedu?

A Formação em Learning Design da LEADedu é desenvolvida a partir de uma metodologia autoral, validada por mais de 60 mil pessoas ao longo de 16 anos, que une Educação, Design e Neurociência para criar experiências de aprendizagem eficazes. Essa abordagem garante que os programas de treinamento estejam alinhados aos objetivos estratégicos das empresas, impulsionando tanto o crescimento organizacional quanto o engajamento das equipes.

O Learning Design, ou Design de Aprendizagem, é essencial para o desenvolvimento de experiências de aprendizagem corporativas que realmente impactam as equipes e a organização como um todo. Nossa metodologia exclusiva permite estruturar treinamentos envolventes e personalizados, aumentando a retenção do conhecimento e tornando o processo de aprendizagem mais dinâmico e eficaz.

A formação combina teoria e prática por meio de estudos autodirigidos, laboratórios ao vivo e materiais de apoio, capacitando profissionais a mapear perfis de usuários, estruturar conteúdos e planejar treinamentos estratégicos. Com acesso a ferramentas exclusivas e opções de mentoria especializada, as pessoas aprendem a desenvolver soluções de aprendizagem inovadoras e alinhadas às necessidades do ambiente corporativo.  

O que é uma Formação em Learning Design?

Learning Design (Design de Aprendizagem) é a prática de criar cursos e materiais educacionais de forma estratégica e eficaz.

Essa abordagem visa desenvolver experiências assertivas, definindo objetivos de aprendizagem concretos e mapeando o perfil do público-alvo.

Além disso, envolve a seleção e modelagem de conteúdos relevantes, bem como a estruturação de métodos e técnicas para projetar soluções de aprendizagem completas.

O Design de Aprendizagem aplica princípios de design instrucional, psicologia e tecnologia educacional para criar experiências centradas nas pessoas e personalizadas para suas necessidades individuais.

Na LEADedu, combinamos educação, design e neurociência para capacitar designers e pessoas facilitadoras de aprendizagem corporativa a construírem uma cultura colaborativa de aprendizagem.

O que você vai aprender na Formação em Learning Design da LEADedu?

Design de Objetivo e Perfil do Público

Aprenda a construir experiências assertivas, definindo objetivos claros e mapeando o perfil do público-alvo.

• Saiba como direcionar o processo de aprendizagem para garantir resultados eficazes.

• Entenda as necessidades e características do seu público para personalizar as experiências e aumentar o engajamento.

Ao combinar objetivos concretos com um profundo conhecimento do público-alvo, é possível criar experiências de aprendizagem altamente impactantes.

Design de Conteúdo

Aprenda a desenhar treinamentos relevantes e úteis por meio da seleção e modelagem cuidadosa de conteúdo.

• Selecione conteúdos que despertem interesse, promovam transformação comportamental e apoiem na aplicação prática.

• Crie sequências e métodos de aprendizagem que proporcionem uma experiência rica e significativa.

Com essa abordagem, é possível desenvolver treinamentos envolventes e capazes de promover aprendizado de forma eficaz.

Design de Experiência

Aprenda a estruturar métodos e estímulos para criar soluções de aprendizagem completas.

• Desenvolva experiências diversas, com multiplicidade de métodos e estímulos.

• Crie experiências inclusivas, que integrem opções de aprendizado relevantes para variadas formas de aprender.

Acesso à Ferramentas e Técnicas LEADedu

As pessoas participantes também terão acesso exclusivo ao universo de ferramentas e técnicas utilizadas pela equipe da LEADedu:

• Mapas de Planejamento
• Técnicas de Curadoria e Narrativa
• Frameworks de Design de Experiência

E muito mais!

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Como funciona a Formação em Learning Design da LEADedu?

A Formação em Learning Design da LEADedu segue uma metodologia inovadora que combina teoria e prática.  

A Formação adota uma metodologia autoral, validada por mais de 60 mil pessoas ao longo de 16 anos de experiência, que equilibra teoria e prática.

As pessoas aprendem os conceitos fundamentais do design instrucional por meio de:

• Estudos autodirigidos com conteúdo introdutório, exercícios de aquecimento e preparação técnica.

• Laboratórios de Aprendizagem, com quase 12 horas ao vivo com uma mentora, para aprofundamento técnico e prática em projetos reais.

• Abordagem hands-on, preparando as pessoas participantes para atuar como Designers de Aprendizagem.

• Kit de Apoio à Prática, um material extra com os principais conteúdos e técnicas abordadas.

• Certificado de Conclusão, reconhecendo o conhecimento adquirido

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Torne-se uma Pessoa Designer de Aprendizagem

Acesse o site e conheça mais sobre a Formação de Learning Design da LEADedu.

Aprenda a construir experiências de aprendizagem assertivas, definindo objetivos de aprendizagem concretos, mapeando o universo do público-alvo e desenhe treinamentos relevantes e úteis.

Faça parte da nova geração de designers de aprendizagem e adquira habilidades essenciais para construir uma cultura colaborativa de aprendizagem corporativa.

Leve a Formação em Learning Design para a sua empresa

Sim, você também pode contratar a Formação em Learning Design in company para aprimorar as habilidades da sua equipe de Treinamento e Desenvolvimento.

A LEADedu capacita e certifica profissionais de aprendizagem para que atuem através de nossas boas práticas, métodos e ferramentas.

Ao investir no conhecimento de designers de aprendizagem, a sua empresa contribui para o desenvolvimento de pessoas e impulsiona resultados positivos na organização.

Acesse o site e conheça mais sobre a Formação de Learning Design da LEADedu para empresas.

Esperamos por você, Designer de Aprendizagem!

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