Leaders can change the world
pt-BR
No dinâmico mundo corporativo de hoje, a habilidade de liderar com eficiência é mais crucial do que nunca.
As organizações buscam líderes que não apenas saibam guiar equipes, mas também inspirem inovação, resiliência e excelência.
Ou seja, as empresas buscam líderes exponenciais que conseguem bons resultados para o negócio, ao mesmo tempo que promove um ambiente favorável para a saúde mental das pessoas.
Segundo pesquisa CEO Forum realizada pela Amcham Brasil, 71% dos líderes reconhecessem a necessidade de mudar o próprio estilo de liderança para atender às mudanças do presente.
É nesse contexto que as Trilhas de Liderança da LEADedu se destacam como uma ferramenta poderosa para desenvolver líderes de alto impacto.
De modo geral, as Trilhas de Liderança são programas estruturados e personalizados que visam desenvolver e aprimorar habilidades de liderança em diferentes níveis organizacionais.
Em resumo, essas trilhas oferecem um caminho claro e progressivo para líderes, fornecendo experiências práticas e conhecimentos essenciais para enfrentar os desafios complexos de gestão estratégica e de pessoas.
Segundo a Gartner, 45% dos gestores não se sentem confiantes em ajudar os seus funcionários a desenvolver as competências necessárias para o cargo.
E por que isso é um problema? Líderes que demonstram compromisso com o crescimento e o avanço de seus funcionários aumenta a satisfação e a retenção da equipe.
Por isso, líderes bem treinados são mais capazes de inspirar, motivar e desenvolver suas equipes, levando a um aumento da produtividade e eficiência no local de trabalho.
Além disso, as Trilhas de Liderança promovem diversos outros benefícios no desenvolvimento dos líderes, além de benefícios diretos para a organização:
Desenvolvimento de Habilidades: as trilhas proporcionam oportunidades estruturadas para desenvolver uma ampla gama de habilidades de liderança, como comunicação eficaz, resolução de problemas, tomada de decisão e gestão de conflitos.
Crescimento Profissional: ao adquirir novas habilidades e competências, os participantes se tornam mais qualificados e preparados para assumir cargos de liderança em suas organizações.
Aumento da Confiança: a experiência e o treinamento oferecidos nas trilhas ajudam os participantes a ganharem confiança em suas capacidades como líderes.
Networking e Colaboração: as trilhas proporcionam oportunidades para os participantes interagirem com outros líderes e profissionais, o que pode levar a novas colaborações e oportunidades de aprendizado.
Retenção de Talentos: investir no desenvolvimento de liderança demonstra um compromisso com o crescimento e o avanço de seus colaboradores, o que pode aumentar a satisfação e a retenção da equipe.
Sucessão e Planejamento de Carreira: as trilhas ajudam a identificar e preparar as futuras lideranças da organização, garantindo uma transição suave quando as posições de liderança se tornarem disponíveis.
Melhoria da Eficiência e Produtividade: líderes bem treinados são mais capazes de inspirar e motivar suas equipes, levando a um aumento da produtividade e eficiência no local de trabalho.
Cultura Organizacional Fortalecida: o desenvolvimento de liderança contribui para uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, criando um ambiente mais positivo e inovador.
Aumento da Competitividade: ter uma equipe de liderança forte e eficaz pode conferir à organização uma vantagem competitiva no mercado.
Com mais de 15 anos dedicados ao desenvolvimento de equipes e lideranças, a LEADedu se destaca como uma referência na área de educação corporativa, sendo reconhecida por renomadas empresas do Brasil, América Latina e Mundo.
Marcada por uma metodologia autoral de User Learning Experience e anos de experiência, as Trilhas de Liderança da LEADedu apoiam o desenvolvimento de líderes nas organizações em 3 níveis:
Para pessoas mapeadas como talentos e com potencial para assumirem papeis formais e informais de liderança.
O foco aqui é alavancar as habilidades essenciais e acelerar o processo de passagem de bastão.
Elaborada para pessoas que ocupam cargos no primeiro nível de liderança (líderes, encarregados/as, supervisores/as, etc) e que enfrentam seus os primeiros desafios na gestão de equipes.
Nosso foco é desenvolver competências que dão suporte para superação desses desafios.
Essas trilhas são desenhadas para pessoas que ocupam papéis de líderes de líderes, como gerentes, diretores/as e coordenadores/as.
O foco dessa trilha é capacitar e potencializar os líderes de modo que lidem com desafios relacionados a articulação estratégicas e de gestão de outros/as líderes.
Veja a seguir uma tabela com as habilidades essenciais que são trabalhadas em cada um dos programas de capacitação de líderes da LEADedu:
Lembrando que as trilhas são flexíveis e customizáveis. Ou seja, conte com a gente para criarmos outras possibilidades a partir da realidade da sua organização.
O crescimento e a eficácia de uma empresa estão intrinsecamente ligados à habilidade de suas lideranças em guiar e motivar suas equipes. Com essa premissa em mente, a Papirus, indústria produtora de papelcartão para embalagens e aplicações gráficas, embarcou em um programa de desenvolvimento de lideranças em colaboração com a LEADedu.
Iniciado em 2021, o programa surgiu de um manifesto criado por diretores e gerentes, delineando a direção que desejavam trilhar, inicialmente focado em grupos específicos. Já em 2022, a jornada se expandiu para também incluir os coordenadores nas Trilhas de Liderança.
Quatro pilares essenciais foram abordados no programa, visando aprimorar a conexão com o negócio, a gestão de metas, a mentalidade ágil e a segurança psicológica. Trinta líderes estão sendo capacitados para aprofundar sua compreensão desses temas, fortalecendo ainda mais a sua ligação com o futuro planejado para a Papirus.
Além disso, o programa está empenhado em diminuir a distância entre os diferentes níveis hierárquicos, encorajando diretores, gerentes, coordenadores e supervisores a assumirem um papel proativo no desenvolvimento de suas equipes.
A parceria entre a Papirus e a LEADedu tem se mostrado um investimento valioso no desenvolvimento de lideranças capacitadas e alinhadas com a visão estratégica da empresa.
Faça como a Papirus e desenvolva líderes com quem é especialista no assunto! Entre em contato com a gente.
