Conheça as Trilhas de Liderança da LEADedu
No dinâmico mundo corporativo de hoje, a habilidade de liderar com eficiência é mais crucial do que nunca.
As organizações buscam líderes que não apenas saibam guiar equipes, mas também inspirem inovação, resiliência e excelência.
Ou seja, as empresas buscam líderes exponenciais que conseguem bons resultados para o negócio, ao mesmo tempo que promove um ambiente favorável para a saúde mental das pessoas.
Segundo pesquisa CEO Forum realizada pela Amcham Brasil, 71% dos líderes reconhecessem a necessidade de mudar o próprio estilo de liderança para atender às mudanças do presente.
É nesse contexto que as Trilhas de Liderança da LEADedu se destacam como uma ferramenta poderosa para desenvolver líderes de alto impacto.
O que são Trilhas de Liderança?
De modo geral, as Trilhas de Liderança são programas estruturados e personalizados que visam desenvolver e aprimorar habilidades de liderança em diferentes níveis organizacionais.
Em resumo, essas trilhas oferecem um caminho claro e progressivo para líderes, fornecendo experiências práticas e conhecimentos essenciais para enfrentar os desafios complexos de gestão estratégica e de pessoas.
Os benefícios das Trilhas de Liderança para desenvolvimento de líderes
Segundo a Gartner, 45% dos gestores não se sentem confiantes em ajudar os seus funcionários a desenvolver as competências necessárias para o cargo.
E por que isso é um problema? Líderes que demonstram compromisso com o crescimento e o avanço de seus funcionários aumenta a satisfação e a retenção da equipe.
Por isso, líderes bem treinados são mais capazes de inspirar, motivar e desenvolver suas equipes, levando a um aumento da produtividade e eficiência no local de trabalho.
Além disso, as Trilhas de Liderança promovem diversos outros benefícios no desenvolvimento dos líderes, além de benefícios diretos para a organização:
Para os participantes:
Desenvolvimento de Habilidades: as trilhas proporcionam oportunidades estruturadas para desenvolver uma ampla gama de habilidades de liderança, como comunicação eficaz, resolução de problemas, tomada de decisão e gestão de conflitos.
Crescimento Profissional: ao adquirir novas habilidades e competências, os participantes se tornam mais qualificados e preparados para assumir cargos de liderança em suas organizações.
Aumento da Confiança: a experiência e o treinamento oferecidos nas trilhas ajudam os participantes a ganharem confiança em suas capacidades como líderes.
Networking e Colaboração: as trilhas proporcionam oportunidades para os participantes interagirem com outros líderes e profissionais, o que pode levar a novas colaborações e oportunidades de aprendizado.
Para as Organizações:
Retenção de Talentos: investir no desenvolvimento de liderança demonstra um compromisso com o crescimento e o avanço de seus colaboradores, o que pode aumentar a satisfação e a retenção da equipe.
Sucessão e Planejamento de Carreira: as trilhas ajudam a identificar e preparar as futuras lideranças da organização, garantindo uma transição suave quando as posições de liderança se tornarem disponíveis.
Melhoria da Eficiência e Produtividade: líderes bem treinados são mais capazes de inspirar e motivar suas equipes, levando a um aumento da produtividade e eficiência no local de trabalho.
Cultura Organizacional Fortalecida: o desenvolvimento de liderança contribui para uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, criando um ambiente mais positivo e inovador.
Aumento da Competitividade: ter uma equipe de liderança forte e eficaz pode conferir à organização uma vantagem competitiva no mercado.
Trilhas de Liderança na LEADedu
Com mais de 15 anos dedicados ao desenvolvimento de equipes e lideranças, a LEADedu se destaca como uma referência na área de educação corporativa, sendo reconhecida por renomadas empresas do Brasil, América Latina e Mundo.
Marcada por uma metodologia autoral de User Learning Experience e anos de experiência, as Trilhas de Liderança da LEADedu apoiam o desenvolvimento de líderes nas organizações em 3 níveis:
- Futuras Lideranças
Para pessoas mapeadas como talentos e com potencial para assumirem papeis formais e informais de liderança.
O foco aqui é alavancar as habilidades essenciais e acelerar o processo de passagem de bastão.
- Líderes de Pessoas
Elaborada para pessoas que ocupam cargos no primeiro nível de liderança (líderes, encarregados/as, supervisores/as, etc) e que enfrentam seus os primeiros desafios na gestão de equipes.
Nosso foco é desenvolver competências que dão suporte para superação desses desafios.
- Líderes de Líderes
Essas trilhas são desenhadas para pessoas que ocupam papéis de líderes de líderes, como gerentes, diretores/as e coordenadores/as.
O foco dessa trilha é capacitar e potencializar os líderes de modo que lidem com desafios relacionados a articulação estratégicas e de gestão de outros/as líderes.
Veja a seguir uma tabela com as habilidades essenciais que são trabalhadas em cada um dos programas de capacitação de líderes da LEADedu:
Lembrando que as trilhas são flexíveis e customizáveis. Ou seja, conte com a gente para criarmos outras possibilidades a partir da realidade da sua organização.
Desenvolvimento de Lideranças na Papirus
O crescimento e a eficácia de uma empresa estão intrinsecamente ligados à habilidade de suas lideranças em guiar e motivar suas equipes. Com essa premissa em mente, a Papirus, indústria produtora de papelcartão para embalagens e aplicações gráficas, embarcou em um programa de desenvolvimento de lideranças em colaboração com a LEADedu.
Iniciado em 2021, o programa surgiu de um manifesto criado por diretores e gerentes, delineando a direção que desejavam trilhar, inicialmente focado em grupos específicos. Já em 2022, a jornada se expandiu para também incluir os coordenadores nas Trilhas de Liderança.
Quatro pilares essenciais foram abordados no programa, visando aprimorar a conexão com o negócio, a gestão de metas, a mentalidade ágil e a segurança psicológica. Trinta líderes estão sendo capacitados para aprofundar sua compreensão desses temas, fortalecendo ainda mais a sua ligação com o futuro planejado para a Papirus.
Além disso, o programa está empenhado em diminuir a distância entre os diferentes níveis hierárquicos, encorajando diretores, gerentes, coordenadores e supervisores a assumirem um papel proativo no desenvolvimento de suas equipes.
A parceria entre a Papirus e a LEADedu tem se mostrado um investimento valioso no desenvolvimento de lideranças capacitadas e alinhadas com a visão estratégica da empresa.
Faça como a Papirus e desenvolva líderes com quem é especialista no assunto! Entre em contato com a gente.
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